Všade vôkol nás, kde sa pozrieme akoby prevládala neodbornosť a neochota zamestnancov, ktorí v snahe, aby ich zamestnávateľ nevyhodil na ulicu, sú odhodlaní aj klamať a podvádzať. Na súde nám to už preukázal advokát Kvasňovský, právny zástupca nezávislého úradu, na pojednávaní dňa 23. 11. 2016 tým, že predložil falošné dôkazy. Začína byť pracovnou náplňou našich advokátov dorábať dôkazy a predkladať ich v súdnom procese. Dokázali sme, že advokáti na Okresných súdoch Pezinok, Nové Mesto nad Váhom, Žilina, Bratislava II, Bratislava I. porušovali svoje etické kódexy advokáta. „Advokát nesmie súdu nikdy vedome predkladať nepravdivé alebo zavádzajúce informácie.“ A keďže sa to vo väčšej miere vyskytuje, rozhodli sme sa písať pre občanov o klamstve advokátov z advokátskych kancelárií.Prečo sa nemôžem ja a iní slušní občania dovolať na súde spravodlivosti ?
Preto lebo pozícia moci, ktorú si vybudoval nezávislý úrad, je natoľko silná, a natoľko hlboká, že ju nedokáže rozlúsknuť ani premiér Róbert Fico, ako nám o tom píšu novinári.
Kauzy, ktoré monitoruje Inštitút ochrany ústavných práv ukazujú systémovú chybu justičných procesov a prezentujeme ich v tomto blogu. Následkom sporov so štátom, ľudia umierajú alebo končia na psychiatrii.
Prípady, ktoré mojimi článkami zverejňujem, chcem verejnosti poukázať, že správanie zamestnávateľa na pracovisku sa často dostáva do rozporu so zákonom, najmä ak ide o násilie voči statočnému a slušnému zamestnancovi, ktorý ani pri sústavných útokoch nedokáže prejaviť akú – takú ochranu svojej osoby, nakoľko za súčasných podmienok na trhu práce má strach, že jeho zverejnením príde o prácu.
Napríklad pri organizačných zmenách je problematika riešená iba skúmaním „dôvodov skončenia pracovného pomeru“, a procesná chyba je ignorovaná. Toto nastavenie je choré a vyžaduje si rázne usmernenie zo strany kompetentných orgánov, aby si sudcovia zaradili do programu pojednávania aj prieskum správnosti procesu ukončenia pracovného pomeru. Inak bude stav bezprávia trvať naďalej, lebo je to klasifikovateľné de jure typické zneužitie ustanovení Zákonníka práce, kedy zamestnávateľ, aby sa zbavil obete, aplikuje príslušné ustanovenia,vytvorí psychický teror na pracovisku.
Je najvyšší čas zamerať sa na osvetu a kvalitu povedomia sudcov, na odstránení bezprávia zo súdnych siení. Ide o bezprávie ktoré si často ani sudcovia neuvedomujú, ale doba si žiada, aby si vedomosti rozšírili.
Dnes občan nemá žiadne právo a ja sa nemám, kam obrátiť pri obhajobe jeho práv, a tak potom musíme hovoriť aj o totalitnej justičnej junte, ktorá prenasleduje občanov Slovenskej republiky. Presne taký je môj právny názor na dianie v justícii v Slovenskej republiky. Dokážte mi, že sa mýlim a dajte mi nádej na právo a spravodlivosť v zmysle platných zákonov – že ešte existujú.
Kto vyvodí konzekvencie v rámci kompetencie okresného súdu za predlžovanie môjho súdneho sporu?
Preto bojujme za novú víziu našej spoločnosti :
http://www.mojevideo.sk/video/28746/vizia_pre_slovensko_alebo_vsetko_sa_da_ak_sa_chce.html